Der Fokus rutscht immer weiter auf die Digitalisierung und vernachlässigt den Menschen als Mittelpunkt. Doch erfolgreiches Recruiting, ohne die Aufmerksamkeit auf dem Menschen zu haben? Schwierig! Aus diesem Grund muss der Fokus auf potenzielle Mitarbeiter*innen gelegt werden. Da es sich hierbei um einen bewerberzentrierten Ansatz handelt, umfasst es auch den dazugehörigen Prozess. Das heißt, vom Beginn des Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding muss darauf geachtet werden.